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【復工復產故事】團結協作,攻堅克難——訪鎮江公司產品研發部部長周肅

來源:中節能太陽能科技(鎮江)有限公司 作者: 時間:2020-03-26【字號:

       在當前新冠肺炎疫情防控形勢持續向好、生產生活秩序加快恢復的關鍵階段,鎮江公司認真貫徹落實習近平總書記重要指示和講話精神,在上級公司統一部署下,抓緊把“找差距、補短板”的工作進一步做實做細,不松勁不懈怠,打好疫情防控和復工復產雙線戰役,堅決做到不獲全勝決不輕言成功。

       疫情不等人,發展更不等人。在當地政府及上級公司大力支持下,在全體干部職工的努力下,3月16日,鎮江公司迎來全面復工復產,各項工作穩步推進,車間產能逐步穩定爬坡。在企業復工復產過程中,有一支團隊,與時間賽跑開展科技攻關、現場與遠程同步提供技術保障……面對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情,鎮江公司產品研發人員發揮自身優勢,戰斗在生產第一線,貢獻著一名“節能科研人”的力量。

      我們借此機會采訪了產品研發部的部長周肅。采訪中,他不斷表示:非常感恩公司給予的平臺,感謝各部門的通力協作以及部門伙伴的相互支持,讓大家可以交流思想、分享經驗,更可以施展抱負、成就夢想。

全力以赴,打好項目研發攻堅戰

      隨著2020年1月下旬組件一車間多主柵串焊設備的安裝到位,自鎮江公司節后復工伊始,多主柵半片雙面雙玻400W組件產品開發就正式進入量產調試階段。早在2019年下半年,公司就在為這一階段進行前期準備,產品設計定型、材料/設備供應商交流、外部廠家現場學習等等,由于這次的產品開發進度將直接關系到項目訂單交付,各個部門都倍感壓力。

    “疫情防控是沒有硝煙的戰場。這次量產調試對我們來說就是一場戰役,更是檢驗我們關鍵時刻能否沖得上、頂得住的考場!”面對春節后形勢嚴峻的疫情,在工作要求高、難度大、任務重的情況下,產品研發部、組件中心、采購部、經營管理部等多個部門一起團結協作,克服疫情帶來的物料供應、人員支持方面的重重困難,在短短一個月的時間里,完成了產品設計現場驗證、工藝技術開發、設備調試和產線配置階段性優化。目前已經實現單線每班800塊的產能,良率達到99%以上,完全達到產品開發小批量的指標要求,接近中批量的指標要求,將疫情對項目進度的影響控制在最小范圍,整體調試的進展速度處于同期業內一流水平。

攻堅克難,整體統籌做好項目推進

    “調試相關的組織和協調工作大家要多考慮,這是一個公司的項目,不是一個實驗。”

    “我們要從項目的角度考慮問題,每一人都要對項目結果負責。”

       項目研發過程中,周肅一直在跟團隊強調統籌思維、項目意識。原料供應、設備狀態、工藝開發、量產節奏、銷售推廣等各個環節,作為公司科技創新的擔當部門,產品研發部必須有效進行統籌協調,發揮出更加積極的作用與影響。

    “我們要打破部門墻,一定是以項目的形式來運作。”急一線之所急、想一線之所想,細化服務措施,扎根一線,隨時隨地與生產、設備、技術、質量等部門保持互動溝通,每日整體了解調試狀況,針對性制定方案并落實到人,為全面精準掌握、解決現場問題奠定基礎。

       在層壓工裝調試中,面臨POE膠膜應用過程中組件良率和可靠性問題時,產品研發部孫觀、莊浩等深感責任在肩,心急如焚。“這個問題跟公司產能緊密關聯,如果解決不了,整個產能就是下降20%,這個損失是巨大的。”出現問題后,整個項目團隊進行調研,加班加點的尋求解決方案,最終該問題可以通過護角或者加框的方式進行解決。

    “前者操作簡單,但花費人力物力,后者則對設備精度要求極高。我們先用護角的方式進行過渡,過程中大家都沒有放棄,積極配合組件中心設備部的同事進行調試,順利解決了該項難題,保障產能的同時大大提高人工效能。”

       此外,基于目前雙玻組件現場測試中可能存在的問題,產品研發部結合組件中心技術部的分析和實驗驗證方案,積極進行對接,并在現場有效落實。“我們都是全心全意為項目負責,為公司負責。”

擁抱變化,壓實責任帶動團隊提升

    “雖然疫情讓我們失去了很多,但我真心感謝這段時光,讓我可以更好地靜心思考,也可以將更多思考轉化為實際行動。”

       疫情期間,作為部門負責人,周肅充分利用“宅家”契機,以加強團隊建設為重點,通過微信、定期電話會議部署重點工作,組織員工線上技術培訓、科技創新理論研究,總結提煉科研課題,碰撞思維,促進能力水平提升。

        同時,他基于基礎建設和上層建筑兩個方面,強調基本工作規矩和習慣的養成。磨刀不誤砍柴工,基礎建設方面,他充分運用好日結果匯報和周結果表兩個工具,各模塊根據部門周報,細化周結果表,個人再根據模塊周結果表,細化個人日結果匯報,在這個過程中,可以統籌了解整個項目進度,便于出現偏差時及時有效干預,大大提升工作效率。

     “基礎建設是日常工作,必須按質按量完成,但也許只能得60分,上層建筑就是大家的思考和創新,做好了才是崗位真正價值的體現!”周肅非常重視團隊的主動思考,不斷地通過溝通,闡述企業發展目標以及崗位職責,從而讓團隊更好地凝聚共識,清晰認知自身不足,調動團隊尤其是模塊負責人的主觀能動性,激發自我成長。

       面對危機,有人可以突破自我重新出發,有人卻會迎來真正的寒冬......能抓住機遇的人,危機就是開啟成功下半場的契機。創新無止境。2020年是集團公司“科技創新攻堅年”,也是鎮江公司二次創新、提質增效關鍵年。研發人責任在肩,我們將以更高地使命感、責任感,不斷增強工作的科學性、預見性、主動性和創造性,夯實科技創新管理基礎,強技能、穩生產、促發展,更好地迎接挑戰,向科技創新要動能、謀效益。

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